为缓解疫情给小企业和非营利组织带来的困境,近期加拿大联邦政府通过了临时工资薪酬补贴(简称“临时补贴”)方案,为期三个月:从2020年3 月18日到2020年年6月20日。它是以税前工资薪金的10% 计算,支付时可以直接从应缴工资扣除额中直接抵减, 也就是正常应付工资扣除额扣减临时补贴作为当期应缴工资扣除额。如果当期扣减到2020年6月20日还有剩余额,企业可以在年底申请退回或转到下一年度。如果贵公司符合临时补贴条件,但在这个期间没有发工资,是不能领取临时补贴的。
• 哪些企业可以申请呢?
1. 非营利组织;慈善机构;加拿大控股私营公司 (CCPC)
2. 这些组织在2020年3月18 日前已经持有公司税号和工资税号,并且利用本账户
3. 支付工资,补贴,奖金和其他薪酬给员工
加拿大控股私营公司 (CCPC)是指公司(以关联集团公司为基础计算)上一年的应税长期性资本(总资产减当期负债)少于$1500万。
• 有多少工资薪酬补贴可以申领呢?
临时补贴计算为在2020年3 月18日到2020年年6月20日期间税前工资薪酬额的10%, 每人最高$1,375 ,企业合计最高补贴不能超过$25,000. 企业要以人头来计算最高额度,假设一个企业只有5位员工,虽然每个企业的最高补贴额有$25,000 (可用于18人),也只能算5*1,375=$6,875。对于一般企业来说,第一次扣减应缴工资扣除额时间在2020年4月15日前。下面来个实例来帮助大家理解一下:
员工: 工资 $3,000.00
应扣减CPP 142.19
应扣减EI 47.40
应扣减个人税 362.19
员工净工资 $2,448.22

企业:
应缴CPP(员工) $ 142.19
应缴CPP(企业) 142.19
应缴EI (员工) 47.40
应缴EI (企业) 66.36
应缴个人税(员工) 362.19
合计临时补贴扣除前应缴工资扣除额 760.33
减临时工资薪酬补助 (300.00)
合计调整后应缴工资扣除额 $ 460.33

最后需要强调:10%的临时补助对企业来说是应税项目,要作为企业的收入计税;同时提醒各企业,一定要留好支付工资的支持文件备查;对个人报税来说,没有任何变化,以前该从工资扣减多少工资扣除额现在还是多少。
作者:Junhong Du, CPA,CGA (Karen Du) Tel: 647-216-6868

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